{"id":7211,"date":"2023-06-04T11:53:27","date_gmt":"2023-06-04T09:53:27","guid":{"rendered":"https:\/\/test2.windeln.de\/magazin\/magazin\/alle-beitraege\/elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick-windeln-de\/"},"modified":"2023-11-03T14:09:45","modified_gmt":"2023-11-03T12:09:45","slug":"elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick-windeln-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.windeln.de\/magazin\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick.html","title":{"rendered":"Elternzeit: Alle Fakten im \u00dcberblick | Windeln.de"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #383838;color:#383838\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #383838;color:#383838\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.windeln.de\/magazin\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick.html\/#was-sie-darueber-wissen-sollten\" >Was sie dar\u00fcber wissen sollten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.windeln.de\/magazin\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick.html\/#elternzeit-anspruch\" >Elternzeit-Anspruch<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.windeln.de\/magazin\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick.html\/#arbeiten-waehrend-der-elternzeit\" >Arbeiten wa\u0308hrend der Elternzeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.windeln.de\/magazin\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick.html\/#elternzeit-und-urlaubsanspruch\" >Elternzeit und Urlaubsanspruch<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.windeln.de\/magazin\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick.html\/#geaenderter-kuendigungsschutz-waehrend-der-elternzeit\" >Gea\u0308nderter Ku\u0308ndigungsschutz wa\u0308hrend der Elternzeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.windeln.de\/magazin\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-alle-fakten-im-ueberblick.html\/#elternzeit-checkliste\" >Elternzeit Checkliste<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"column-2 col-lg-8 col-12\">\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">In den ersten Monaten nach der Geburt sind Sie fu\u0308r Ihr Baby der wichtigste Bezugspunkt. Nutzen Sie diese gemeinsame Zeit und widmen Sie sich ganz Ihrem Kind. Gleichzeitig ist es wichtig, dass Sie den Kontakt in die Berufswelt aufrechterhalten. Um Sie dabei zu unterstu\u0308tzen, wurde in Deutschland 2001 die Elternzeit eingefu\u0308hrt.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"Was sie dar\u00fcber wissen sollten\" class=\"artikel_header\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"was-sie-darueber-wissen-sollten\"><\/span>Was sie dar\u00fcber wissen sollten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div>\n<div>\n<article class=\"article-free-text default clearfix\" data-history-node-id=\"6233\">\n<div class=\"content\">\n<div>\n<p>Die Elternzeit bezeichnet den Zeitraum nach der Geburt Ihres Kindes, in dem Sie Ihr Arbeitgeber unbezahlt freistellt.<\/p>\n<p>Als finanziellen Ausgleich erhalten Sie vom Staat zumindest wa\u0308hrend der ersten zwo\u0308lf Lebensmonate Ihres Babys <a href=\"\/magazin\/recht-finanzen\/elterngeld\/was-ist-elterngeld.html\">Elterngeld<\/a>\u00a0bzw. Elterngeld Plus.<\/p>\n<p>Die rechtliche Grundlage ist das <a href=\"http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/beeg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit<\/a>. Die Elternzeit betra\u0308gt drei Jahre und steht jeweils Vater und Mutter zu. Sie kann von beiden Elternteilen gemeinsam oder unabha\u0308ngig voneinander genommen werden. Voraussetzung ist, dass die Eltern Ihr Kind selbst erziehen und betreuen und mit ihm in einem gemeinsamen Haushalt leben.<\/p>\n<h2 id=\"Elternzeit-Anspruch\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"elternzeit-anspruch\"><\/span>Elternzeit-Anspruch<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sie du\u0308rfen die Elternzeit innerhalb der ersten drei Lebensjahre Ihres Kindes in zwei Abschnitte aufteilen. Wenn Ihr Chef zustimmt, ko\u0308nnen Sie die Elternzeit weiter stu\u0308ckeln. Er muss auch einverstanden sein, wenn Sie einen Teil der Elternzeit aufsparen mo\u0308chten: Bis zu zwo\u0308lf Monate sind mo\u0308glich.<\/p>\n<p>Diese ko\u0308nnen Sie dann zwischen dem <a href=\"\/magazin\/kleinkind\/entwicklung\/kleinkind-entwicklung-3-lebensjahr.html\">dritten<\/a> und achten Geburtstag Ihres Kindes nehmen.<\/p>\n<p>Dem Vater steht ab dem Tag der Geburt Elternzeit zu. Bei der Mutter beginnt die Elternzeit im Anschluss an den Mutterschutz. Beide mu\u0308ssen sie spa\u0308testens sieben Wochen vor Start beim Arbeitgeber <a href=\"\/magazin\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-beantragen.html\">beantragen<\/a> (siehe Kasten).<\/p>\n<h2 id=\"Arbeiten wa\u0308hrend der Elternzeit\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"arbeiten-waehrend-der-elternzeit\"><\/span>Arbeiten wa\u0308hrend der Elternzeit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mo\u0308chten Sie wa\u0308hrend der Elternzeit arbeiten, du\u0308rfen Sie das bis zu 30 Stunden pro Woche. Nach der Elternzeit gelten dann wieder die urspru\u0308nglichen Bedingungen mit der vertraglich vereinbarten Stundenzahl.<\/p>\n<p>\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffcDamit Sie wa\u0308hrend der Elternzeit auch ohne normalen Lohn finanziell sorgenfrei sind, zahlt Ihnen der Staat bis zu ein Jahr nach der Geburt Elterngeld. Anders ist es, wenn Sie Elterngeld Plus beziehen (gilt f\u00fcr alle Kinder, die ab dem 01.07.2015 geboren wurden).<\/p>\n<p>Es entspricht Ihrem durchschnittlichen Nettoeinkommen der letzten zwo\u0308lf Monate vor der Geburt, betra\u0308gt aber mindestens 300 Euro. Die Obergrenze liegt bei 1.800 Euro. Wenn nicht nur Sie allein eine Babypause einlegen, sondern auch Ihr Partner Elternzeit nimmt, erha\u0308lt er fu\u0308r zwei weitere Monate Elterngeld.<\/p>\n<p>So sind insgesamt die ersten 14 Lebensmonate Ihres Babys abgesichert.<\/p>\n<h2 id=\"Elternzeit und Urlaubsanspruch\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"elternzeit-und-urlaubsanspruch\"><\/span>Elternzeit und Urlaubsanspruch<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Unabha\u0308ngig von der Elternzeit steht Ihnen Ihr regula\u0308rer Urlaub zu. Beachten Sie folgende Besonderheiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeiten Sie wa\u0308hrend der Elternzeit in Teilzeit, behalten Sie Ihren Urlaubsanspruch komplett.<\/li>\n<li>Haben Sie den Urlaub vor der Elternzeit nicht aufgebraucht, steht er Ihnen auch danach noch zu.<\/li>\n<li>Scheiden Sie wa\u0308hrend der Elternzeit aus dem Unternehmen aus, muss der verbleibende Urlaub abgegolten werden. Das gilt auch, wenn das Arbeitsverha\u0308ltnis nach der Elternzeit nicht fortgesetzt wird.<\/li>\n<li>Haben Sie vor der Elternzeit zu viel Urlaub genommen, darf der folgende Urlaub geku\u0308rzt werden.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"Gea\u0308nderter Ku\u0308ndigungsschutz wa\u0308hrend der Elternzeit\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"geaenderter-kuendigungsschutz-waehrend-der-elternzeit\"><\/span>Gea\u0308nderter Ku\u0308ndigungsschutz wa\u0308hrend der Elternzeit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Acht Wochen vor dem Start der Elternzeit beginnt der Sonderku\u0308ndigungsschutz. Beantragen Sie die Elternzeit daher nicht zu fru\u0308h. Nachdem Sie die Elternzeit geltend gemacht haben, darf Ihnen der Arbeitgeber nur in Ausnahmefa\u0308llen ku\u0308ndigen.<\/p>\n<p>Gru\u0308nde fu\u0308r eine Ku\u0308ndigung sind etwa die Gefa\u0308hrdung der wirtschaftlichen Existenz des Unternehmens oder die Schlie\u00dfung des Betriebs.<\/p>\n<p>Arbeitnehmern ermo\u0308glicht der Gesetzgeber, zum Ende der Elternzeit zu ku\u0308ndigen. Die Ku\u0308ndigungsfrist betra\u0308gt dann drei Monate.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<div>\n<article class=\"article-conclusion default clearfix\" data-history-node-id=\"6234\">\n<div class=\"content\">\n<h2 id=\"Elternzeit Checkliste\" class=\"node-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"elternzeit-checkliste\"><\/span>Elternzeit Checkliste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"list\">\n<ul>\n<li class=\"list-item\">Beantragen Sie die Elternzeit sp\u00e4testens sieben Wochen vor Start beim Arbeitgeber.<\/li>\n<li class=\"list-item\">Eine formlose schriftliche Erkl\u00e4rung gen\u00fcgt.<\/li>\n<li class=\"list-item\">Lassen Sie sich den Antrag schriftlich best\u00e4tigen.<\/li>\n<li class=\"list-item\">Sie k\u00f6nnen die Elternzeit aufteilen \u2013 geben Sie die genauen Zeiten an, in denen Sie Elternzeit nehmen.<\/li>\n<li class=\"list-item\">M\u00f6chten V\u00e4ter \u201eab Geburt\u201c in Elternzeit gehen, sollten sie das \u2013 und den Geburtstermin \u2013 im Antrag angeben.<\/li>\n<li class=\"list-item\">Eine Zustimmung des Arbeitgebers ist nicht erforderlich<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<article class=\"article-audit default clearfix\" role=\"article\" data-history-node-id=\"43259\">\n<div class=\"content\"><\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In den ersten Monaten nach der Geburt sind Sie fu\u0308r Ihr Baby der wichtigste Bezugspunkt. 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